😭”나가는 돈은 많은데…” 사장님들 주목! 월급날의 두려움을 설렘으로 바꿔드립니다
월급날만 되면 한숨부터 나오시나요? 직원들 월급에 4대 보험료까지, 사업주 부담금이 만만치 않아 고민이시죠. 특히 소규모 사업장을 운영하는 사장님이라면 인건비 지원에 대한 갈증이 더욱 크실 겁니다. 정부 지원금 제도는 많다는데, 막상 찾아보면 조건이 까다롭고 절차가 복잡해서 ‘나와는 먼 이야기’라고 생각하셨나요? 바로 그 사장님을 위해 존재하는 ‘두루누리 사회보험료 지원’ 제도가 있습니다. 이 글 하나로 남의 얘기 같던 정부 지원금이 내 통장에 꽂히는 현실이 될 수 있습니다.
두루누리 지원금 핵심 3줄 요약
- 근로자 10인 미만 사업장의 월평균보수 270만 원 미만 근로자와 사업주에게 사회보험료(국민연금, 고용보험)의 80%를 지원합니다.
- 지원금 계산기를 활용하면 복잡한 계산 없이 예상 지원 금액을 쉽게 확인할 수 있습니다.
- 4대사회보험 정보연계센터를 통해 온라인으로 간편하게 신청하거나, 근로복지공단·국민연금공단에 서면으로 신청할 수 있습니다.
내 사업장도 가능할까? 두루누리 지원대상 완벽 정리
두루누리 사회보험료 지원 사업은 소규모 사업장의 인건비 부담을 줄여주고, 저임금 근로자의 사회보험 가입률을 높여 사회안전망을 강화하기 위한 고마운 정부 정책입니다. 나와 내 직원이 혜택을 받을 수 있는지, 아래 자격 요건을 꼼꼼히 확인해 보세요.
사업주 지원 조건 (근로자 수 기준)
가장 핵심적인 기준은 ‘근로자 수’입니다. 두루누리 지원은 소규모 사업장 지원을 목표로 하기 때문에, 근로자 수가 10명 미만인 사업장이 대상입니다. 여기서 근로자 수는 고용보험 피보험자 수를 기준으로 하며, 출산전후휴가나 육아휴직 중인 근로자는 계산에서 제외됩니다. 법인은 법인등록번호, 개인사업자는 사업자등록번호 단위로 근로자 수를 판단합니다.
근로자 지원 조건 (월평균보수 기준)
사업장 조건이 충족되었다면, 이제 근로자의 조건을 살펴볼 차례입니다. 가장 중요한 것은 월평균보수 기준으로, 월 270만 원 미만이어야 합니다. 여기서 월평균보수는 비과세소득을 제외한 금액입니다. 또한, ‘신규가입자’에게 더 큰 혜택이 집중되는데, 지원 신청일 직전 1년간 국민연금과 고용보험 자격 취득 이력이 없는 근로자가 해당됩니다. 최근에는 예술인과 노무제공자(특수고용직)까지 지원 대상이 확대되어 더 많은 분들이 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다.
아쉽지만 지원 제외 대상도 있어요
모든 조건을 충족하더라도 아쉽게 지원에서 제외되는 경우가 있습니다. 근로자의 재산이나 소득이 일정 기준을 초과하면 지원을 받을 수 없습니다. 구체적인 지원 제외 대상은 아래 표를 참고해 주세요.
| 구분 | 지원 제외 기준 |
|---|---|
| 재산 기준 | 전년도 재산세 과세표준액 합계가 6억 원 이상인 경우 |
| 소득 기준 | 전년도 종합소득금액이 4,300만 원 이상인 경우 |
그래서 얼마? 가장 쉬운 지원금 계산기 활용법
두루누리 지원대상에 해당된다는 사실을 확인했다면, 가장 궁금한 것은 ‘그래서 얼마를 지원받을 수 있는가’일 겁니다. 복잡한 보험료율을 외울 필요 없이, 두루누리 계산기를 활용하면 간단하게 지원 금액을 예측할 수 있습니다. 계산기 사용 시 필요한 5가지 핵심 입력 항목을 알아두면 더욱 편리합니다.
지원금 계산기 5가지 핵심 입력 항목
두루누리 지원금 모의계산을 위해 필요한 정보는 다음과 같습니다. 이 5가지만 정확히 입력하면 사업주 부담금과 근로자 부담금이 각각 얼마나 줄어드는지 한눈에 파악할 수 있습니다.
- 사업장 규모: 근로자 수가 10인 미만인지 여부를 선택합니다.
- 월평균보수: 근로자의 비과세소득을 제외한 월급을 입력합니다. (예 250만원)
- 가입자 구분: 신규가입자인지 기존가입자인지 선택합니다. (현재 신규가입자 위주로 지원됩니다.)
- 지원 보험: 국민연금과 고용보험 중 지원받을 보험을 선택합니다.
- 근로자/사업주 구분: 누구의 지원금을 계산할지 선택합니다.
지원금 지급 방식과 꼭 알아야 할 주의사항
지원금은 현금으로 직접 지급되는 방식이 아닙니다. 사업주가 해당 월의 보험료를 완납하면, 다음 달 고지되는 보험료에서 지원금만큼 차감되는 방식으로 지원됩니다. 즉, 보험료 부담 완화 효과를 체감할 수 있는 것이죠. 여기서 중요한 점은 지원금은 소급 적용이 불가하다는 것입니다. 따라서 자격 요건이 된다면 하루라도 빨리 신청하는 것이 이득입니다. 지원 기간은 최대 36개월까지이며, 이 기간이 지나면 지원이 중단될 수 있습니다.
놓치면 손해! 두루누리 지원금 신청 방법
신청 절차는 생각보다 간단합니다. 온라인과 서면 두 가지 방법 중 편한 것을 선택할 수 있습니다.
온라인으로 5분 만에 신청 끝내기
가장 추천하는 방법은 ‘4대사회보험 정보연계센터’ 웹사이트를 이용한 온라인 신청입니다. 공인인증서로 로그인 후, ‘두루누리보험료지원’ 메뉴에서 신청하면 됩니다. 만약 4대보험에 아직 가입하지 않은 사업장이라면, ‘사업장 성립신고’ 및 ‘피보험자격 취득신고’를 진행하면서 두루누리 지원을 함께 신청할 수 있습니다.
컴퓨터가 어렵다면 서면 신청도 OK
온라인 신청이 익숙하지 않다면 서면 신청도 가능합니다. ‘보험료 지원 신청서’를 작성하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문, 우편, 팩스로 제출하면 됩니다. 필요한 구비 서류는 각 공단 홈페이지에서 내려받을 수 있습니다.
사장님들이 가장 자주 묻는 질문 (Q&A)
마지막으로, 두루누리 지원과 관련하여 많은 사업주분들이 궁금해하는 점들을 모아 정리했습니다.
- Q. 외국인 근로자도 지원받을 수 있나요?
A. 네, 해당 외국인 근로자가 고용보험 피보험 자격을 정상적으로 취득했다면 지원대상에 포함됩니다. - Q. 지원받는 도중에 직원이 늘어 10명이 넘으면 어떻게 되나요?
A. 안타깝게도 근로자 수가 10명 이상이 되면 그 시점부터 지원이 중단될 수 있습니다. 직원 수 관리가 중요합니다. - Q. 지원 내역은 어디서 확인할 수 있나요?
A. 4대사회보험 정보연계센터나 국민연금 EDI, 고용·산재보험 토탈서비스 등의 온라인 사이트에서 지원 내역을 조회하고 확인할 수 있습니다. - Q. 최저임금 인상으로 직원 월급이 올라 지원 기준을 넘게 되면 어떻게 되나요?
A. 월평균보수가 270만 원 이상으로 인상되면 해당 근로자에 대한 지원은 중단됩니다. 이는 정부 정책의 목표가 저임금 근로자 지원에 있기 때문입니다.
